「産後パパ育休」を取得！育児を体感した新米パパへのインタビュー
こんにちは！ラピー女事務局です。育児・介護休業法が改正され、2022年10月1日から「産後パパ育休（出生時育児休業）」が新設されました。 産後パパ育休...
会社紹介
ラピー女チャンネルから応募を決意。メリハリがあり成長できる環境。
— 石井さんは入社されて、そろそろ1か月半ですね。管理部の配属ですが、会社には慣れてきましたでしょうか？ 業務の流れや会社の雰囲気については入社当初よ...
社員のスキルアップのために。ラピードアクトの社内勉強会をご紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 常に変化し続けているIT業界についていき、自身のスキルアップの為にも日頃からの学びは必要です。 そのような中、当社で...
社内親睦推進制度を導入！1か月目の感想は？
こんにちは、ラピー女事務局です！ 段々と寒さも和らぎ、春が近づいてきているように感じる日々ですが皆さまいかがお過ごしでしょうか。ラピードアクトでは従業...
ラピードアクトってこんな会社です！社内制度や取り組みをご紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 今回は私たちの会社についてご紹介していきます。就職や転職活動などで会社を探す際、気になる点の一つとして福利厚生や社内...
『社員が働いていきたいと思える会社にするために』ラピードアクトの役職者を紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 転職のきっかけのランキングに必ずといっていいほど上位にランクインするものに、人間関係や上司との関係があります。 ラピ...
ラピードアクト帰社報告会～2022年末～
皆さんこんにちは。ラピー女事務局です。 2022年12月末、ラピードアクト12月帰社報告会が開催されました。 東京メンバーも福岡に集まり、社員全員で開...
自社開発からSESへの転職。汎用性のある技術力を身に着けられる環境。
― 野口さんは、社内でも最もエンジニア歴の長いひとりだと伺ったのですが、エンジニア歴はどのくらいなのでしょうか？ 大学卒業してからずっとなので、エンジ...
サンクスカードを導入！導入1か月目の反響は？
こんにちは！ラピー女事務局です。 突然ですが、最近「ありがとう」を伝えたのはいつでしょうか？意外と言ってないな、という方もいらっしゃるのではないでしょ...
会社の顔を常に意識！ホームページ更新推進係にインタビュー
こんにちは！ラピー女事務局です。 皆さんは、ラピードアクトのホームページはご覧になったことがあるでしょうか。どんなイメージをお持ちいただけましたか？ ...