社内親睦推進制度を導入！1か月目の感想は？

こんにちは、ラピー女事務局です！

段々と寒さも和らぎ、春が近づいてきているように感じる日々ですが
皆さまいかがお過ごしでしょうか。
ラピードアクトでは従業員同士のコミュニケーション向上のため、
１月より社内親睦推進制度を導入しました。

今回は社内親睦推進制度を導入して約１か月の社員からの感想や状況をレポートしていきたいと思います！

社内親睦推進制度とは？

社内親睦推進制度とは、従業員同士が一定数集まって食事会を開催すると、その費用の半額を会社が補助するという制度です。
普段現場に行っていて、あまりコミュニケーションをとる機会が少ない従業員にとっては、他の社員の仕事への理解が深まるとても貴重な機会だと思います！ ちなみに、この制度は夜の食事会だけではなく、ランチでの利用もOKです。

社内親睦推進制度を実際に利用してみた方の感想は…？

早速社内親睦制度を利用してみた方に感想を聞いてみました！ 

「普段できない会話をしたり、相手を知ることができ、より仲が深まる。」
「費用が全額負担ではなく半額戻ってくるので、負担が軽い。」
「強制ではなく、自主的に集まるので気楽に楽しめる。」
「自ら誘いづらい人でも、制度を利用して誘いやすい」

もちろん、制度の利用は任意なので、行きたい人が行っていただく形ですが、
会社がその後押しをすることで社員も誘いやすく、誘われた側も受け入れやすくなりますよね。

実際の親睦会での様子をお届けします

現場が違う技術者同士で、会話もお酒も弾みますね。

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いかかでしたでしょうか。

まだ実施して間もないですが、早速たくさんの方が制度を活用されています！
社内親睦推進制度をきっかけに、ますます従業員同士の交流が深まればいいなと思っております。

ラビードアクトでは、従業員のコミュニケーション向上のため、社内親睦推進制度以外にも
さまざまなイベントなどを設けております。
当社に少しでも興味を持たれた方は、ぜひラピードアクトのHPや求人サイトをご覧ください。