ラピードアクト帰社報告会～第9期末～
こんにちは！ラピー女事務局です。
SES（システムエンジニアリングサービス）事業をメインに行っている当社では、
月に一度、『帰社報告会』という場を設けています。
技術者の多くは案件先に常駐している事がほとんどのため、この『帰社報告会』が、
従業員同士のコミュニケーションや情報交換をする、とても貴重な場になります。
当社の期末にあたる6月の帰社報告会では、
毎月の帰社報告会とは違い、今期の振り返りと来期に向けての周知がメインとなります。
今回は、先日行われた期末の帰社報告会の様子をお伝えいたします。
毎月、帰社報告会は近辺の貸会議室をお借りして行っていましたが、
午前中に福岡本社の引っ越し作業を行ったため、今回新しい福岡本社にて行うことができました。
以前の福岡本社より広くなりましたので、次回以降も福岡本社で開催する予定です。
※東京オフィスとはTeamsで繋いで行っています。
■9期の振り返り・10期に向けて
窪山社長より9期の振り返りと、10期の目標をお話しいただきました。
あっという間の1年間でしたが、昨年の8期末の帰社報告会で目標として掲げていた、
従業員数50名の達成やプライバシーマーク（Pマーク）の取得など、
達成できたことも多くあり、充実した1年間だったと感じることができました。
～ラピードアクトの第9期の出来事～
・7月 ベンガルしらき連載開始
⇒ベンガルしらきの「ちょっとランチしませんか？」 vol.1 @新天玉吉さん – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
・12月 東京オフィス移転
⇒2023年12月。このたび、東京オフィスを移転しました！ – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
・9月～12月 麻生情報ビジネス専門学校 企業連携授業に参加
⇒麻生情報ビジネス専門学校 企業連携授業に参加いたしました – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
・1月 マイグリーン制度導入
⇒集中力Up！リラックス効果！マイグリーン制度 – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
・3月 プライバシーマーク（Pマーク）取得
⇒プライバシーマーク(Ｐマーク)を取得いたしました – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
・3～4月 ChatGPT勉強会の開催
⇒ビジネスへのAI活用に向けて、ChatGPT勉強会を開催 – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
また、10期の目標も発表され、今後の方向性を共有していただきました。
■今期の受賞者発表・表彰
例年同様、今期1年を通した功績・実績が認められ、より成果を発揮した社員への表彰が行われました。
賞には様々な種類があり、複数名の社員の名前が呼ばれていきます。
そして、今年からサンクスカードを一番送った人、一番もらった人などにも表彰が行われました。
社員一人ひとりに目を向けて評価してくれていることが伝わることで、モチベーションアップに繋がったと思います。
■職場つみたてNISAの説明会
7月からラピードアクトでも福利厚生として、職場つみたてNISAを導入することになり、
証券会社の方より、社員全体の説明会が開催されました。
職場つみたてNISAとは、NISAを利用した資産形成ができるよう、社員を支援し、福利厚生の増進を図ることを目的とした制度です。
すでに企業DCは導入しておりますので、職場つみたてNISAを導入したことで、さらに社員の資産形成をサポートしていきたいと考えています。
その他、営業部や管理部からの報告、ディスカッションが行われました。
いつもとは少し違う、ラピードアクト9期末の帰社報告会でした。
10期末の報告会では、今回発表された目標を全て達成と報告できるよう、社員一丸となり精進してまいります。
そして帰社報告会終了後は、毎年恒例の親睦会をヒルトップリゾート福岡のビアテラスにて
開催いたしました。その時の様子はこちらからぜひご覧ください
ラピードアクト社員親睦会2024 in ヒルトップリゾート福岡 – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
また、下記の記事で帰社報告会の目的や会社の想いを紹介しております。
ぜひご覧ください。
ラピードアクトが毎月行っている帰社報告会とは？ – ラピー女channel (rapide-act-gl.com)
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
当社に少しでも興味を持たれた方は、ぜひラピードアクトHPをご覧ください。
