仕事とライフイベントを両立するための取り組み
こんにちは!ラピー女事務局です。 ラピードアクトでは、社員が長く働き続けることができる環境づくりに努めています。 長く働いていると、結婚や出産、育児、...
こんにちは!ラピー女事務局です。 ラピードアクトでは、社員が長く働き続けることができる環境づくりに努めています。 長く働いていると、結婚や出産、育児、...
こんにちは!ラピー女事務局です。 秋空が気持ちよく澄みわたる好季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。スポーツの秋、味覚の秋、芸術の秋など秋...
こんにちは!ラピー女事務局です。 企業にとって、社員の健康管理はとても重要な課題です。 最近では、健康経営に注目が集まり、国を挙げて取り組みが実施され...
こんにちは、ラピー女事務局です! 梅雨明けも間近、木々の葉が生茂る季節となりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 毎年6月末はラピードアクトの...
こんにちは!ラピー女事務局です。育児・介護休業法が改正され、2022年10月1日から「産後パパ育休(出生時育児休業)」が新設されました。 産後パパ育休...
皆さんこんにちは。ラピー女事務局です。 2022年12月末、ラピードアクト12月帰社報告会が開催されました。 東京メンバーも福岡に集まり、社員全員で開...
こんにちは、ラピー女事務局です! 11月に入り、気温がぐんと下がって秋らしくなりましたね。食欲の秋、スポーツの秋、行楽の秋、、、みなさまはどのような秋...
こんにちは!ラピー女事務局です。社内システム開発メンバーインタビュー第三弾!です。 まだ、第一弾の川畑主任、第二弾の清水主任のインタビュー記事を読んで...
こんにちは!ラピー女事務局です! お昼休みという限られた時間の中で、何を食べ、どう過ごすのが一番有意義なのか一度は考えたことがあるのではないでしょうか...
こんにちは!ラピー女事務局です。 いきなりですが、研修制度は企業によって大きく異なりますよね。今回は、ラピードアクトの社内・社外での研修制度についてご...