離れていても繋がる！ラピードアクトの信頼を築く間接的コミュニケーション方法をご紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 突然ですが、皆さんは社内でのコミュニケーションはしっかりとれていますか？どの業界どの時代においても社内でのコミュニケ...
制度・サポート
～働きやすい環境作りのために～ラピードアクトの福利厚生をご紹介します！
皆さんこんにちは！ラピー女事務局です。 突然ですが、皆さんは就職先の会社を探すときに、どこを重視していきますか？就職や転職活動の際に、重視するポイント...
仕事とライフイベントを両立するための取り組み
こんにちは！ラピー女事務局です。 ラピードアクトでは、社員が長く働き続けることができる環境づくりに努めています。 長く働いていると、結婚や出産、育児、...
集中力Up！リラックス効果！マイグリーン制度
こんにちは！ラピー女事務局です。 1日の労働時間は労働基準法によって「8時間まで」と定められています。1日8時間労働するとすれば、私たちは1日の3分の...
社員のパフォーマンス向上のために。ラピードアクトの社内教育への取り組み
こんにちは！ラピー女事務局です。 「人材」を「人財」と表現する企業が多いように、人は企業の財産です。 2021年、三省堂国語辞典にも「人財」という言葉...
「産後パパ育休」を取得！育児を体感した新米パパへのインタビュー
こんにちは！ラピー女事務局です。育児・介護休業法が改正され、2022年10月1日から「産後パパ育休（出生時育児休業）」が新設されました。 産後パパ育休...
社内親睦推進制度を導入！1か月目の感想は？
こんにちは、ラピー女事務局です！ 段々と寒さも和らぎ、春が近づいてきているように感じる日々ですが皆さまいかがお過ごしでしょうか。ラピードアクトでは従業...
ラピードアクトってこんな会社です！社内制度や取り組みをご紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 今回は私たちの会社についてご紹介していきます。就職や転職活動などで会社を探す際、気になる点の一つとして福利厚生や社内...
ラピードアクトの研修制度をご紹介します
こんにちは！ラピー女事務局です。 いきなりですが、研修制度は企業によって大きく異なりますよね。今回は、ラピードアクトの社内・社外での研修制度についてご...