社員のパフォーマンス向上のために。ラピードアクトの社内教育への取り組み
こんにちは!ラピー女事務局です。 「人材」を「人財」と表現する企業が多いように、人は企業の財産です。 2021年、三省堂国語辞典にも「人財」という言葉...
こんにちは!ラピー女事務局です。 「人材」を「人財」と表現する企業が多いように、人は企業の財産です。 2021年、三省堂国語辞典にも「人財」という言葉...
こんにちは!ラピー女事務局です。 12月の声を聞き、とたんに心せわしくなってまいりました。東京オフィスを設立して3年が経ち、会社の成長と共に少しづつ新...
ラピードアクトは2023年7月から9期目を迎えました。現在、来年の10期目に向け、一緒に会社を盛り上げていってくれるメンバーを募集中です。 ラピードア...
皆さんこんにちは!ラピー女事務局です。 SES(システムエンジニアリングサービス)事業をメインに行っている当社では、毎月月末に1度「帰社報告会」という...
こんにちは!ラピー女事務局です。 企業にとって、社員の健康管理はとても重要な課題です。 最近では、健康経営に注目が集まり、国を挙げて取り組みが実施され...
こんにちは!ラピー女事務局です。 IT業界は常に進化し続けるため、たくさんの知識が求められます。特にIT技術者は働くうえで専門的な知識が必要となります...
こんにちは!営業部所属の白木こと、ベンガルしらきです。 先月からラピードアクトの雰囲気をもっとお伝えするべく連載を開始した、ベンガルしらきの「ちょっと...
こんにちは!ラピー女事務局です。 SES(システムエンジニアリングサービス)事業をメインに行っている当社では、月に一度、『帰社報告会』という場を設けて...
ー 田中さんはラピードアクトでキャリアチェンジをされたと伺ったのですが、エンジニア歴はどのくらいなのでしょうか? ITエンジニアとしてはトータルで13...
— 石井さんは入社されて、そろそろ1か月半ですね。管理部の配属ですが、会社には慣れてきましたでしょうか? 業務の流れや会社の雰囲気については...