円滑なコミュニケーションを支える、ラピードアクトのリモート打ち合わせ
こんにちは、ラピー女事務局です。近年、働き方の多様化とともに、リモートを活用した打ち合わせは多くの企業で欠かせないものとなっています。ラピードアクトで...
会社紹介
プライバシーマーク(Pマーク)更新対応中 ― 継続的な個人情報保護への取り組み
こんにちは。ラピー女事務局です。 現在、ラピードアクトでは、一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）が運営する「プライバシーマーク（Pマ...
ラピードアクト2025年帰社報告会・忘年会
こんにちは！ラピー女事務局です。 ITソリューション事業を展開している当社では、月に一度「帰社報告会」を開催しています。技術者の多くが客先常駐で働く中...
なぜ女性が活躍し、定着しているのか？ラピー女事務局が分析！
こんにちは。ラピー女事務局です！ 近年、ラピードアクトでは女性社員の割合が着実に増えています。管理職にも女性の姿が見えるようになり、キャリア形成の選択...
社員の成長を支える。ラピードアクトの心得プロジェクト
こんにちは。ラピー女事務局です！ みなさん、企業が成長していくために必要なものは何だと思いますか？ラピードアクトでは、発展し続ける企業に欠かせない要素...
ラピードアクトのAI活用推進と社内の取り組み
こんにちは！ラピー女事務局です。 突然ですが、皆さんは日頃の業務や生活の中で「AI」をどれくらい活用していますか？近年、AI技術は急速に進化し、日常生...
経営感覚を学ぶ！戦略MG研修に参加しました_2025年
こんにちは！ラピー女事務局です。 ラピードアクトでは、社内勉強会や帰社報告会での社員教育など、業務のパフォーマンスを高め、必要とされる人財になってもら...
【2025年版】ふるさと納税 ラピードアクトの取り組みと社内の実態調査
こんにちは！ラピー女事務局です。 皆さん、今年のふるさと納税（※）はもう済ませましたか？昨年も「ふるさと納税 ラピードアクトの取り組みと社内の実態調査...
一人ひとりの心に寄り添う。ストレスチェックとヒアリングで築く「安心して働ける職場」
こんにちは！ラピー女事務局です。 厚生労働省が公表した「令和６年労働安全衛生調査」※によると、メンタルヘルス不調により1か月以上の休業または退職者がい...
現場で培った想いを胸に、組織を動かす存在へ―新任課長インタビュー
こんにちは、ラピー女事務局です。 このたび、ラピードアクトで主任として活躍されているファンさんと蒲池さんが、それぞれ課長に昇進されました。現場での豊富...